وزارة العمل الأمريكية (DOL) ألغى رسميا إصدار امتثال لعام 2022 الذي أدى إلى إحباط الائتمان من تقديم خيارات الاستثمار في التشفير في خطط التقاعد 401 (ك) ، وفقًا لما قاله 28 مايو إعلان.
يسحب القرار “إصدار مساعدة الامتثال رقم 2022-01” ، الذي وجه الائتمان إلى ممارسة “الرعاية الشديدة” قبل تضمين الأصول الرقمية في قوائم الاستثمار في خطة التقاعد.
تم استعادة الحياد
تعود الإدارة الآن إلى موقف محايد يلتزم باللغة القانونية لقانون ضمان دخل التقاعد (ERISA) ، الذي يحكم خطط التقاعد في القطاع الخاص.
في بيان ، أقرت إدارة أمن الموظف بأن “الرعاية الشديدة” تم تقديم المعيار في عام 2022 لم يكن له أي أساس قانوني في القانون وغادرت من النهج القائم على المبادئ القائمة على الإدارة.
قال وزير العمل الأمريكي لوري شافيز-تريمر:
“إننا نراجع هذا التجاوز ونوضح أنه ينبغي اتخاذ قرارات الاستثمار من قبل الائتمان ، وليس البيروقراطيين DC.”
في حين أن إعلان الإدارة لا يؤيد أو لا يوافق على التشفير كأصول خطة التقاعد ، فإنه يوضح أن السلطة التقديرية للاستثمار تخص الائتمانات في عهد ERISA.
يكرر البيان أنه لا يزال يتعين على الائتمان الامتثال للالتزامات القانونية للتصرف في مصلحة المشاركين في الخطة. ومع ذلك ، يجب أن يتبع هذا التحديد إطارًا تقييمًا ثابتًا ، وليس توجيهات تحذيرية خاصة بالأصول.
الخروج من سابقة Erisa
في 10 مارس 2022 ، أصدرت الإدارة إشعارًا بالامتثالًا الذي حذر من الائتمانات من إضافة خيارات استثمار التشفير دون زيادة التدقيق.
قامت الوثيقة بإبلاغ تقلبات التشفير ، وتعقيدات الحراسة ، وعدم اليقين التنظيمي كأسباب للحذر ، بتطبيق عتبة جادل النقاد بأنها تجاوزت معيار الواجب الائتماني المحدد بموجب ERISA.
تاريخيا ، حافظت الإدارة على موقف محايد على فئات أصول محددة ، وبدلاً من ذلك يتطلب من الائتمان تقييم الخيارات بناءً على المخاطر والتكلفة والملاءمة فيما يتعلق بأهداف الخطة.
تباعد إصدار عام 2022 عن هذا التقليد من خلال تمييز التشفير على أنه يستدعي حذرًا خاصًا ، على الرغم من متطلبات ERISA بأن يتصرف الائتمانيون “بالرعاية والمهارة والحكمة والاجتهاد في ظل الظروف السائدة”.
تؤكد التوجيه المنقح للوزارة أن قرارات الاستثمار يجب أن تظل محددة للسياق وتستند إلى مراجعة حكيمة لجميع العوامل ذات الصلة.
من خلال إلغاء إصدار الامتثال 2022-01 ، تعيد الإدارة تأسيس تطبيق موحد للمبادئ الائتمانية بموجب ERISA ، مما يسمح لمسؤولي خطة التقاعد بتقييم خيارات الاستثمار في التشفير على أساس كل حالة على حدة تمشيا مع الالتزامات القانونية الحالية.
